Ako si zaboravio/la svoju lozinku i želiš ju ponovo postaviti, u donje polje unesi email adresu koju koristiš za prijavu na ovu stranicu te klikni na gumb za slanje.
Na tvoju email adresu stići će poveznica na koju trebaš kliknuti kako bi nastavio/la sa postupkom ponovnog postavljanja lozinke.
Trgovačko društvo Worker online j.d.o.o., OIB 50630274776, preko stranice www.workeronline.eu prikuplja tvoje podatke uz tvoju suglasnost. Podatke prikuplja od tebe direktno ili od posredničke agencije/tvrtke kojoj si ti dopustio da unese tvoje podatke na našu stranicu, a sve sukladno djelatnosti koja se obavlja na našoj internetskoj stranici. Kada prikupljamo tvoje podatke radimo to u svojstvu voditelja obrade podataka, a pri tome postupamo u skladu sa zahtjevima Opće odredbe o zaštiti podataka (Uredba EU 2016/679 – Opća uredba) i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka.
Veći dio sadržaja ove stranice ne možeš pregledati ako se nisi uredno registrirao. Ovo se posebno odnosi na činjenicu ako tražiš/nudiš posao, ako tražiš/nudiš radnika ili ako tražiš/nudiš poslove većeg obima. Potrebno je unijeti sve tražene podatke, registrirati se i tek nakon toga možeš nas kontaktirati putem elektroničke pošte ili telefonom.
Registracija nije moguća bez davanja osobnih podataka. Tijekom registracije potvrđuješ da možemo obrađivati tvoje osobne podatke, a uvijek možeš zatražiti da prestanemo obrađivati tvoje podatke. Do trenutka kada to zatražiš sve prethodne radnje oko prikupljanja podataka ne mogu se na bilo koji način smatrati nezakonitim postupanjem s naše strane.
Tvoji osobni podaci dostupni su zainteresiranim stranama u poslovima posredovanja kod zapošljavanja i logističkih usluga koje nudi Worker online j.d.o.o., a sve s ciljem ostvarenja poslovnih namjera svih zainteresiranih strana u pomenutim poslovima koji se nude preko ove internet stranice. Niti jedna pravna ili fizička osoba koja nema zajednički interes s tobom/nama ili koja nije registrirana na ovoj stranici ne može koristiti tvoje podatke.
Tvoje podatke mogu korsititi državne institucije i naši vanjski suradnici u svrhu reguliranja tvojih boravišnih i radnih prave ili u svrhu obračuna tvojih primanja.
Upozoren si da prikupljamo tvoje podatke i tražili smo da potvrdiš da si suglasan. Podatke čuvamo onoliko dugo koliko je to potrebno za ostvarivanje naših zajedničkih interesa vezano za poslove koji se nude na našoj internetskoj stranici.
Kako bi naša stranica bila što funkcionalnija i da bi radila ispravno, stranica na računalo sprema malu količinu informacija (kolačići – cookies). Korištenjem stranice www.workeronline.eu pristaješ na uporabu kolačića. Ukoliko blokiraš korištenje kolačića i dalje ćeš moći pregledati određene sadržaje na stranici, ali je moguće da neke njene funkcionalnosti neće biti dostupne.
Kolačić je dio informacija koji je spremljen na tvoje računalo, tablet ili mobitel, a koje su ti dostavljene neposredno sa naše stranice koju posjećuješ ili stranice treće strane. Oni u pravilu spremaju tvoje postavke i postavke za web stranicu i nakon ponovne posjete našoj stranici tvoj internet preglednik šalje kolačiće koji pripadaju ovoj stranici.
Odluku o pohranjivanju kolačića donosiš sam. Kolačiće možeš isključiti u postavkama svog web preglednika. Isključivanje kolačića može onemogućiti neke funkcionalnosti stranice.
Koristimo privremene kolačiće (Session cookies) i trajne kolačiće (Persistent cookies). Privremeni kolačići spremaju se na računalo i brišu nakon zatvaranja web preglednika, a trajni kolačići ostaju na računalu i nakon zatvaranja web preglednika dok ne isteknu ili ih sam ne izbrišeš.
Stranica www.workeronline.eu sadrži poveznice na druge stranice. Inspire d.o.o. nije odgovoran za obradu tvojih osobnih podataka niti za sadržaj drugih internetskih stranica.
Uvijek možeš dobiti informacije od nas kako, na koji način, s kojim ciljem koristimo tvoje osobne podatke.
Uvijek možeš zatražiti ispravak netočnih informacija ili nadopuniti potrebne osobne podatke vezano za poslovnu aktivnost na našoj internetskoj stranici.
Možeš tražiti brisanje osobnih podataka. Ukoliko tvoje podatke u naš obrazac unosi treća osoba kojoj si dao suglasnost, agencija za posredovanje ili drugi zastupnik, od njih uvijek možeš zatražiti trajno brisanje podataka iz naše baze podataka. U krajnjem slučaju, a ako je tvoje podatke unijela treća osoba te ne možeš stupiti s njom u kontakt, možeš od nas zatražiti da pobrišemo sve tvoje podatke.
Možeš zatražiti da te izvjestimo o ispravku, brisanju ili ograničenju vazano za korištenje podataka. Možeš istaknuti prigovor na obradu osobnih podataka i nakon toga nećemo više obrađivati tvoje osobne podatke.
Bilo koji zahtjev vezano za korištenje tvojih osobnih podataka možeš nam uputiti poštom na adresu Worker online j.d.o.o., Čavja 9, 51219 Čavle ili elektroničkom poštom na adresu info@workeronline.eu. Ako želiš da odmah pristupimo obrađivanju tvog zahtjeva potrebno ja da se u zahtjevu idetificiraš kako bismo što lakše izvršili provjeru tvog identiteta. Tvoj zahtjev biti će obrađen najkasnije 30 dana računajući od dana zaprimanja. Ukoliko nisi zadovoljan našim odgovorom ili smatraš da smo načinom obrade podatak povrijedili tvoja prava, možeš podnijeti prigovor Agenciji za zaštitu osobnih podataka.
Worker online j.d.o.o. upisano je u Trgovačkom sudu u Rijeci pod MB 010112105. Društveni ugovor o osnivanju društva zaključen je 26. lipnja 2019., objavljuje Opće uvjete poslovanja.
U ovom dokumentu koriste se sljedeći pojmovi:
Agencija - Worker online j.d.o.o.
Logističar – Inspire d.o.o. – tvrtka koja obavlja sve logističke zadatke za Radnika, Poslodavca, Agenciju ili Kooperanta.
Radnik – svaka osoba koja je s tvrtkom Inspire d.o.o. sklopila ugovor o logističkoj potpori u traženju posla, pripremi kompletne dokumentacije za legalan rad i/ili pripremi dokumentacije za boravišnu i radnu dozvolu ako je radnik izvan EGP-a.
Poslodavac – svaka tvrtka koja je sklopila ugovor s tvrtkom Inspire d.o.o. s ciljem da joj logističar pronađe i pripremi radnu snagu za rad.
Kooperant – pravna osoba koja preuzima izvođenje radova većeg obima na tržištu EGP-a
EGP – Europsko gospodarsko područje
Ugovor – svaki Ugovor koji je sklopljen s Radnikom, Poslodavcem, Agencijom ili Kooperantom
Članak 1.
Agencija će za radnika pripremiti svu potrebnu dokumentaciju, upoznati ga sa radnim mjestom i zadacima, brinuti će se o zaštiti njegovih radnih prava u smislu upućivanja u sve zakonske i pravne postupke u zaštiti njegovih prava, po potrebi angažirati će odvjetnički ured za pravnu i stručnu pomoć u ostvarivanju prava.
Članak 2.
Ugovor o radu Radnik potpisuje sa Agencijom ili Poslodavcem, prihvaća uvjete rada i cijenu rada te ne može teretiti Logističara za eventualne neplaćene radove osim u slučaju ako je Logističar izričito prihvatio ili jamčio obvezu plaćanja u ime Poslodavca ili Agencije te ako je isto regulirano posebnim Ugovorom.
Članak 3.
Agencija će se pobrinuti da radnik kod Poslodavca ostvari uvjete rada koji su u skladu sa svim važećim zakonima države u kojoj radi i propisima kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnost na radu. Nadalje, Agencija će se pobrinuti kod Poslodavca da se prema Radniku odnosi kao prema svim drugim radnicima bez ikakvih direktnih ili indirektnih diskriminacija.
Članak 4.
Radnik je dužan osigurati potrebna novčana sredstva za dolazak na radno mjesto, za eventualno tumačenje i prevođenje dolumentacije, po potrebi sredstva za smještaj ako tu obvezu nije preuzeo Poslodavac ili Agencija, kao i ostala sredstva porebna za život dok ne primi prvu plaću.
Članak 5.
U iznimnim situacijama i na poseban zahtjev Poslodavca ili Agencije, Logističar će po potrebi pomoći kod financiranja radnika za vrijeme rada do primitka prve plaće, a sve će biti regulirano zasebnim Ugovorom.
Članak 6.
Ukoliko se radi o radnicima iz zemalja koje su izvan EGP-a trošak izdavanja boravišne i radne dozvole snositi će Logističar, Poslodavac ili Agencija. Logističar će pripremiti svu zakonski potrebnu dokumentaciju za radnika i pratiti cijelu proceduru do početka rada.
Članak 7.
Radnik će sukladno potpisnom Ugovoru s Agencijom svakoga radnog dana putem sms-a, emaila ili direktno na web stranici https://workeronline.eu unijeti broj redovnih i prekovremenih sati kako bi Agencija ili mogli pratiti njegove radne aktivnosti i kontrolirati urednu isplatu od strane Poslodavca/Agencije.
Članak 8.
Ukoliko Logističar uzima radnika za vlastite potrebe svi uvjeti rada biti će regulirani Ugovorom o radu uz apsolutno poštivanje pozitivnih zakonskih propisa države u kojoj radnik radi.
Članak 9.
Na internetskoj stranici https://www.workeronline.eu, Agencija će dopustiti radniku da unese sve svoje podatke potrebne za urednu prijavu za rad. Agencija ili Logističar će sakriti sve osobne podatke radnika osim informacije o njegovim radnim vještinama, iskustvu u radu te drugim informacijama koje su vezane za što bolju i kvalitetniju prezentaciju radnih sposobnosti. Radnik je suglasan da eventualni kratki video koji bude postavljen uz njegove vještine može biti javno dostupan zainteresiranim Poslodavcima i Agencijama.
Članak 10.
Radnik može napustiti radno mjesto i prije isteka Ugovora o radu samo uz izričitu suglasnost Poslodavca/Agencije osim u slučaju kada se krše njegova osnovna radna i ljudska prava te gdje se utvrdi da je radnik na bilo koji način diskriminiran od strane Poslodavca/Agencije.
Članak 11
Radnik koji je prijavljen na web stranicu https://workeronline.eu nema pravo zahtijevati bilo kakvu logističku potporu Logističara ukoliko nije s Logističareem napravio valjan Ugovor.
Članak 12.
Svi poslovni i drugi odnosi između Logističara i Radnika prestaju nakon završenog rada koji je predviđen Ugovorom između Radnika i Logističara/Poslodavca/Agencije, ili ako je došlo do raskida Ugovora o radu zbog nerada i nemara Radnika, ili ako je do prekida Ugovora o radu prouzročen višom silom što nisu mogli spriječiti Logističar, Radnik, Poslodavac ili Agencija.
Članak 13.
Agencija će omogućiti Logističaru/Poslodavcu na internetskoj stranici https://workeronline.eu uvid u raspoloživu radnu snagu te dati sve dodatne informacije kako bi LogističarPoslodavac imali što je moguće jednostavniji odabir u smislu njihovih potreba i kvalitete raspoložive radne snage.
Članak 14.
Svoje komercijalne interese za svaki poslovni odnos s Poslodavcem ili Agencijom, Logističar će rješavati posebnim dogovorom, a sve će biti regulirano posebnim Ugovorom.
Članak 15.
Ako se radi o radnicima iz država koe su izvan EGP-a Logističar i Poslodavac/Agenacija mogu u pojedinim slučajevima dogovoriti i izmijeniti logističke obveze Logističara, odnosno radi lakšeg snalaženja i/ili blizine Policijske uprave gdje se vadi boravišna i radna dozvola mogu zatražiti asistenciju Logističara.
Članak 16.
Poslodavac/Agencija su dužni za svakoga radnika osigurati potpuno iste radne uvjete u skladu sa svim važećim zakonima države u kojoj radnik radi i propisima kojima su uređeni zaštita zdravlja i sigurnost na radu i posebna zaštita određenih grupa radnika. Nadalje, Poslodavac/Agencija preuzima obvezu da Radniku osigura svu potrebnu opremu i sredstva za rad te će se prema svakom radniku kojeg je angažirao preko internet stranice https://workeronline.eu i/ili uz logističku podršku Logističara, odnositi kao prema svim drugim radnicima bez ikakvih direktnih ili indirektnih diskriminacija.
Članak 17.
Ukoliko Poslodavac/Agencija iz bilo kojeg razloga žele ranije raskinuti Ugovor o radu s radnikom kojeg su angažirali preko Logističara dužni su naknaditi svu načinjenu štetu radniku i ugovorenu naknadu Logističaru, a sve će biti regulirano Ugovorom i njegovim Dodacima. Pri tome, Poslodavac/Agencija su posebno upoznati o troškovima angažiranja i dolaska radnika iz udaljenih zemalja kojima prijevremeni raskid Ugovora o radu dovodi u pitanje uredan povratak u državu iz koje je došao na privremeni rad.
Članak 18.
Sve informacije vezano za osobne podatke i zaštitu osobnih podataka koji se prikupljaju u svrhu ostvarenja svih poslovnih namjera u kojima sudjeluju Logističar, Radnik, Poslodavac, Agencija ili Kooperant mogu se pogledati na linku: www.workeronline.eu/pocetna.
Članak 19.
Svaka od strana koja po bilo kojem osnovu surađuje s Agencijom može izgubiti prava na pristup informacijama i trajno ukidanje korisničkog računa ako unosi netočne i lažne informacije ili ako na bilo koji način prešuti/zataji vitalne informacije koje su potrebne za realizaciju bilo kojeg Ugovora/poslovnog odnosa.
Članak 20.
Ovi Opći uvjeti poslovanja sastavni su dio svakog Ugovora koji bilo koja strana potpiše sa Agencijom bez obzira jesu li Opći uvjeti poslovanja priloženi svakom Ugovoru u pisanoj formi. Svaki Ugovor u određenom članku upućuje potpisinike Ugovora da pročitaju Opće uvjete poslovanja na stranici https//:www.workeronline.eu .
Članak 21.
Ovi Opći uvjeti poslovanja objavljeni su na službenoj stranici Agencije https://workeronline.eu dana 05. studenog, 2020, godine i stupaju na snagu 8 dana nakon objave.
Robert Šupek
Direktor
Kako bi naša stranica bila što funkcionalnija i da bi radila ispravno, stranica na računalo sprema malu količinu informacija (kolačići – cookies). Korištenjem stranice www.workeronline.eu pristaješ na uporabu kolačića. Ukoliko blokiraš korištenje kolačića i dalje ćeš moći pregledati određene sadržaje na stranici, ali je moguće da neke njene funkcionalnosti neće biti dostupne.
Kolačić je dio informacija koji je spremljen na tvoje računalo, tablet ili mobitel, a koje su ti dostavljene neposredno sa naše stranice koju posjećuješ ili stranice treće strane. Oni u pravilu spremaju tvoje postavke i postavke za web stranicu i nakon ponovne posjete našoj stranici tvoj internet preglednik šalje kolačiće koji pripadaju ovoj stranici.
Odluku o pohranjivanju kolačića donosiš sam. Kolačiće možeš isključiti u postavkama svog web preglednika. Isključivanje kolačića može onemogućiti neke funkcionalnosti stranice.
Koristimo privremene kolačiće (Session cookies) i trajne kolačiće (Persistent cookies). Privremeni kolačići spremaju se na računalo i brišu nakon zatvaranja web preglednika, a trajni kolačići ostaju na računalu i nakon zatvaranja web preglednika dok ne isteknu ili ih sam ne izbrišeš.